El gobierno nacional, en un hito significativo en las relaciones laborales, ha llegado a un acuerdo histórico con el Centro de Empleados sobre el aumento de la remuneración de los empleados del sector público para el año 2025. Este incremento se establece en un 7 %, que incluye un 5.2 % correspondiente al IPC 2024 y un adicional de 1.8 % como parte de los esfuerzos por mejorar el poder adquisitivo de más de 1,250,000 empleados públicos en todo el país. Este acuerdo laboral es un claro reflejo del compromiso del gobierno por fortalecer las condiciones económicas de sus trabajadores.
El aumento será significativo y vigente desde el 1 de enero de 2025, lo que implica que se aplicará de manera retroactiva, abarcando así los primeros cuatro meses del año. Esto significa que los empleados recibirán en sus pagos posteriores un ajuste acumulado que corresponderá a este incremento, asegurando que la mejora en su salario se refleje lo antes posible en sus ingresos.
Durante el anuncio oficial de este acuerdo, el Ministro de Finanzas, Germán Ávila, subrayó que el crecimiento implica un esfuerzo fiscal de 2.1 mil millones de pesos destinados exclusivamente a este aumento. «Es una inversión en la dignidad del trabajo en medio de unos marcos fiscales exigentes», expresó Ávila, destacando la importancia de garantizar el bienestar económico de los empleados del sector público.
Además, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, celebró el consenso logrado por la mesa negociadora, que contó con la participación de 40 portavoces sindicales de todo el país. Sanguino también enfatizó, por primera vez en estos procesos, la inclusión de la perspectiva de género, lo que representa un avance importante para garantizar la equidad en el tratamiento de las demandas laborales.
Crecimiento especial para maestros
Las buenas noticias no se limitan solo a los empleados públicos, ya que los maestros colombianos también han sido beneficiados con este acuerdo. La Federación de Educación Colombiana (Fecódico) ha informado que, además del aumento del 7 %, se añadirá un 1.6 % de incremento adicional, en virtud de lo establecido en el contrato de compensación acordado en 2023. De esta manera, se espera que la remuneración total de los maestros alcance un 8.6 % en el año 2025.
Para poner esto en perspectiva, un maestro que actualmente recibe un salario de $ 2,200,000, verá su ingresos aumentar a aproximadamente $ 2,389,000 este año, lo cual es un apoyo significativo a su remuneración y a su capacidad de gasto.
Proyección para 2026
Asimismo, el gobierno ha delineado los criterios de corrección para el año 2026, que serán equivalentes a 2025 IPC más un 1.9 % adicional. Así, el porcentaje exacto de este incremento se podrá conocer a finales de este año. Se estima que esta medida representará un costo adicional de 2,300 millones de pesos, lo que ratifica el compromiso del gobierno con el aumento progresivo de las remuneraciones del sector público.
Las centrales UNIA han reconocido este contrato como un paso positivo dentro de un largo reclamo de la ley laboral, mientras que el gobierno lo ha descrito como un claro signo de consulta y de compromiso con los empleados estatales, marcando un nuevo comienzo en las relaciones laborales en Colombia.
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