Con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo, que se conmemora el 1 de mayo de cada año, la Fundación Movistar Telefónica ha decidido publicar un nuevo análisis del mercado laboral digital en América Latina. Este análisis, basado en datos obtenidos del mapa de habilidades para el empleo que ofrece la herramienta ‘, revela que en el primer trimestre de 2025 se registraron más de 39,000 vacantes activas dirigidas a perfiles tecnológicos en la región. Esto subraya el avance en la transformación digital y la imperiosa necesidad de una conciliación laboral efectiva.
Desde enero hasta abril de 2025, el mapa de empleo, que incluye plataformas como Ticjob, Chiletrabajos, Multitrabajos, Working.com, Buscojobs y Bumeran, mostró una evolución constante en la búsqueda de las diez profesiones digitales más demandadas en la región. En febrero, se registraron 10,295 ofertas activas, reflejando un incremento mensual del 2%. Este fenómeno también se observó en picos anteriores, como en octubre de 2024, cuando se publicaron 15,158 vacantes, impulsadas por el crecimiento del sector tecnológico y la proliferación de soluciones digitales en diversas industrias.
Las profesiones digitales más requeridas
Analizando las 10 mejores profesiones digitales más demandadas en América Latina, se revelan nuevas prioridades que reflejan el mercado laboral actual:
- Consultor de TIC (3,455 ofertas): Este perfil es crucial para asesorar a las empresas en sus procesos de transformación tecnológica, facilitando la adopción de herramientas digitales y la optimización de procesos organizativos.
- Especialista en marketing digital (3,229): Esta figura se ha vuelto indispensable debido al aumento del comercio electrónico y la creciente necesidad de posicionamiento en redes sociales, motores de búsqueda y plataformas de contenido.
- Software Creator (3,216): Se requiere este perfil para desarrollar y mantener soluciones digitales, aplicaciones móviles y plataformas en línea que promuevan nuevos modelos de negocio.
- Analista de datos / BI (3,215): Este profesional se ha vuelto estratégico en la toma de decisiones basada en datos, dominando herramientas de visualización y lenguajes de programación pertinentes.
- Graphic Designer (2,730): Este rol es esencial para la creación de contenido visual atractivo, que se traduce en una marca digital potente y en contenido multimedia relevante en plataformas digitales.
- Desarrollador con una pila completa (2,723): Este experto maneja tanto el frontend como el backend, logrando construir productos digitales de extremo a extremo de manera efectiva.
- Profesión técnica Tic (2,455): Este perfil es responsable del soporte, mantenimiento de la infraestructura y operación de redes, elementos fundamentales para garantizar la continuidad tecnológica.
- Border Developer (1,698): Especializado en la capa visual e interactiva de aplicaciones, se enfoca en la usabilidad, disponibilidad y rendimiento en diversos dispositivos.
- Desarrollador de backend (1,349): Este profesional se encarga de la lógica del servidor, gestionando bases de datos y sistemas comerciales esenciales.
- Probador de control de calidad (1,202): Su labor es crucial para asegurar la calidad del software antes de su implementación, mediante pruebas automatizadas y validación funcional.
Las habilidades más demandadas
El análisis de más de 100,000 ofertas de empleo ha revelado un patrón claro en las habilidades técnicas requeridas:
- Páginas móviles aceleradas (AMP) – 3,267 menciones
- Procesamiento en la nube: 2,018 menciones
- SAP Business Suite – 1,856 menciones
- Los lenguajes de programación como Python, JavaScript y Java también son altamente buscados.
Es importante destacar que estas habilidades no son solo temporales para muchas profesiones, sino que están disponibles a través de cursos gratuitos ofrecidos por la Fundación.
Progreso en la reconversión laboral
El aumento en la demanda de estas profesiones digitales indica una rápida transición del empleo tradicional hacia nuevas ocupaciones centradas en el entorno tecnológico. Según la Fundación, este cambio representa una oportunidad, pero también una advertencia: millones de personas deben capacitarse para no quedar fuera del mercado laboral.
«La tecnología está redefiniendo el trabajo y nuestra responsabilidad es asegurarnos de que nadie quede atrás. El mapa de empleo permite visualizar oportunidades emergentes y, mediante capacitación gratuita, apoyamos a los trabajadores en su conversión digital», afirmó Moznica Hernández, directora de la Fundación Movistar Telefónica.
Capacitación gratuita para todos
La Fundación Telefónica Movistar ofrece a los ciudadanos una plataforma combinada de empleo, que incluye más de 50 cursos certificados y gratuitos, enfocados en habilidades clave como programación, análisis de datos, seguridad cibernética, marketing digital y metodologías ágiles.
Consulta el mapa de empleo
En este 1 de mayo, la Fundación invita a empleados, maestros, jóvenes y ciudadanos a explorar el mapa de empleo, que les ayudará a identificar las profesiones más demandadas en su país y a tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional.
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