El presidente Gustavo Petro sancionó hoy la reforma laboral aprobada por el Congreso, tras dos años de debate y movilización ciudadana. La ley entrará en vigor en fases entre 2025 y 2027, e incluye medidas importantes para los trabajadores:
Cambios principales
- Recargo nocturno se aplica ahora desde las 7 p.m. hasta las 6 a.m., con una tarifa del 35%.
- Pago por trabajo en domingos y festivos aumenta gradualmente del 75% al 100% entre julio de 2025 y julio de 2027.
- Contratos a término fijo limitados a un máximo de cuatro años, después del cual deben hacerse indefinidos.
- Aprendices del SENA pasan a contrato laboral: sueldo del 75% del mínimo el primer año y 100% el segundo, con prestaciones incluidas.
- Regulación para trabajadores en plataformas (apps): obligación de afiliación a seguridad social y ARL.
Contexto y efectos
- La ley elimina la necesidad de consulta popular, por lo que el decreto quedó oficialmente derogado.
- Petro evaluará convocar en 2026 una Asamblea Nacional Constituyente, buscando más reformas constitucionales.
- Empresarios han alertado sobre un posible incremento del 6.8% al 35% en los costos laborales, aunque el Gobierno destaca que se mejoras la formalización laboral, la equidad salarial y la productividad
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