Bogotá, 22 de junio de 2025 – Más de 440.000 trabajadores en Colombia, especialmente aquellos que laboran en plataformas digitales de domicilios como Rappi, tendrán acceso a un nuevo tipo de contrato laboral gracias a la reforma laboral aprobada recientemente por el Congreso, impulsada por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
Qué contempla la nueva reforma laboral en Colombia
La reforma busca restablecer derechos laborales eliminados por la Ley 789 de 2002, entre ellos:
- Recargo del 35 % por trabajo nocturno a partir de las 7:00 p. m.
- Recargo del 100 % por trabajo en domingos y festivos.
Uno de los cambios más relevantes es la obligatoriedad de contratos formales para trabajadores de plataformas digitales, beneficiando a miles de personas que hoy laboran en la informalidad, estimada en más del 55 % a nivel nacional.
Impacto esperado de la reforma laboral
El Ministerio del Trabajo calcula que esta reforma puede generar al menos 91.000 nuevos empleos formales y aumentar el ingreso promedio de los trabajadores, lo que dinamizaría la economía nacional mediante el fortalecimiento del consumo y el ahorro.
A pesar de las críticas del sector empresarial sobre posibles efectos en el desempleo y la inflación, el ministro Sanguino defiende que un mercado laboral más formal y justo es la base para un crecimiento económico sostenible.
Formalización en programas sociales y sector público
Además, la reforma busca mejorar la calidad del empleo en el sector público y programas sociales como el de alimentación escolar, promoviendo estabilidad y mejores condiciones laborales para miles de servidores públicos.
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