La reforma laboral impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro entra esta semana en su etapa decisiva. A solo días del cierre del actual periodo legislativo, el Congreso de la República debe debatir y votar los 19 artículos restantes del proyecto que ha generado fuerte polémica y movilización social.
La iniciativa busca transformar el modelo laboral colombiano con medidas que incluyen el incremento en los recargos dominicales y festivos, mayor protección a trabajadores a tiempo parcial, y garantías reforzadas para mujeres en gestación y líderes sindicales.
“Si no aprueban la reforma, será el pueblo el que decida”, advirtió el presidente Petro, dejando abierta la posibilidad de impulsar la medida a través de consulta popular.
¿Qué propone la reforma laboral?
Entre los puntos más destacados que siguen generando controversia están:
- Recargos del 100% por dominicales y festivos, lo que ha generado rechazo por parte de gremios empresariales.
- Obligatoriedad de contratos escritos para todo trabajador.
- Protección especial contra despidos en casos de embarazos, licencias sindicales o enfermedades laborales.
- Modificaciones a las prácticas laborales, especialmente en el marco de pasantías del SENA.
Modificaciones al proyecto
El texto original de la reforma ha sido modificado varias veces. El Gobierno eliminó beneficios iniciales para aprendices del SENA, y ajustó artículos criticados por falta de viabilidad técnica. Sin embargo, algunos sectores sociales consideran que los cambios diluyen el enfoque garantista original.
Última semana legislativa
El presidente del Senado, Efraín Cepeda, ha llamado a sesiones s para evacuar los proyectos pendientes, incluida la reforma laboral. Si no se aprueba antes del 20 de junio, el Gobierno podría incluirla en la consulta popular que ya ha sido anunciada en otro decreto presidencial.
41
